Nuestra Mision

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Nuestra Misión

La propia imagen y los valores

La formación permanente, en el sentido de un aprendizaje que nos acompaña a lo largo de la vida, es hoy en día algo imprescindible para beneficiarse de los cambios tecnológicos, económicos y sociales, y para poder configurarlos. Aprender se ha convertido en la manifestación de un enfoque de vida que va más allá de la profesión y edad como requisitos necesarios para la preparación para el futuro.

La tarea de la Universidad Popular es la mediación para prepararse para el futuro, porque la formación permanente como responsabilidad pública es componente central del servicio a nivel comunal.
La propia imagen de la Universidad Popular se funda en el principio del Conjunto de la formación que apunta a la persona mayor de edad y con responsabilidad propia. Incluye independencia política, religiosa e ideológica así como tolerancia mutua.

El punto de partida para el proceso de aprendizaje son con frecuencia, además del deseo de adquirir nuevos conocimientos y competencia de acción, experiencias deficientes de los participantes. La meta de un aprendizaje con éxito es la preparación individual para el futuro a través de la adquisición de nuevos conocimientos o la compensación de las deficiencias. En este proceso se ganarán nuevas perspectivas de vida y también se experimentarán los límites. A la vez es el cambio, o sea la mejora de la calidad de vida, la medida de un aprendizaje con éxito. La aplicación de lo aprendido en el propio ámbito de vida se considera como crecimiento en el potencial de superación y confianza en la propia competencia de acción.
De esa experiencia se liberarán las ganas de aprender y se despertará la curiosidad por seguir aprendiendo. Como consecuencia, se adquiere un crecimiento en independencia y responsabilidad propia para proporcionarse uno mismo la ayuda necesaria. La institución contribuye al éxito en el aprendizaje de manera decisiva ofreciendo un ambiente competente.

El sentido de los objetivos

La Universidad Popular es para la ciudad un emplazamiento que adelanta una oferta de formación permanente general, político-cultural y con orientación profesional.

  • Orienta hacia el futuro facilitando competencia en idiomas extranjeros, intercultural, tecnológica y en nuevos medios.
  • Es un centro de formación con integración social donde personas de origen diferente y con situaciones de vida distintas pueden desarrollarse y entenderse.
  • Es un foro político-cultural en el que se incita a la participación y se discuten temas polémicos.
  • Es un espacio para experiencias y vivencias personales que hacen posible una orientación y desarrollo personal.

La oferta del programa

La oferta del programa de la Universidad Popular es adecuada a las necesidades y digna de confianza. Reacciona flexiblemente a las necesidades actuales y promueve nuevas necesidades de formación. La Universidad Popular es un lugar de formas y ofertas de aprendizaje innovadoras. Es una institución no lucrativa que a través de precios tolerables socialmente y de un reglamento de reducciones mantiene abierto el acceso a todos los interesados garantizando la igualdad de oportunidades. Asimismo la Universidad Popular lleva a cabo actividades por encargo bajo ciertas condiciones económicas , siempre y cuando sean consecuentes con sus propios objetivos.

Cooperación

El aprendizaje continuo se llevará a cabo en el futuro más intensamente en contextos de cooperación.
La Universidad Popular coopera con diversos socios para facilitar una planificación efectiva, una organización y una mediación de conocimientos, para poder emplear adecuadamente las fuentes disponibles y para lograr un efecto sinérgico a través de un intercambio de conocimientos, que sean ventajosos para los proveedores y los usuarios de formación. Debido a la ubicación geográfica y a la propia imagen de la ciudad de Aquisgrán como ciudad europea, estos esfuerzos de cooperación sobrepasan la frontera del país.

Prestación de servicios y orientación al público

Interesados y participantes en las actividades de la Universidad Popular son clientes y al mismo tiempo socios de la institución de prestación de servicios Universidad Popular.

La Universidad Popular

  • informa al público sobre su oferta
  • asesora a los interesados según sus necesidades de formación
  • ofrece estipulaciones claras y aceptables al cliente
  • consigue un ambiente agradable para el aprendizaje con aulas instaladas adecuadamente.
  • se mantiene abierta a comentarios críticos
  • deja que participantes y docentes participen en la planificación según las necesidades y en la ejecución de las actividades de docentes
  • valora el éxito del proceso de aprendizaje diferenciándolo según el área de ofertas.

Aspectos masculino y femenino

Los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos bien como participantes o como docentes. El planteamiento de formación en su integridad incluye evidentemente los aspectos masculino y femenino.
Como consecuencia es una tarea de todos los Departamentos y se lleva a cabo

  • despertando el interés hacia contenidos de formación que son adecuados para poner en cuestión la asignación clásica del papel de los sexos
  • brindando ofertas sobre el tema “papel masculino y femenino”
  • presentando ofertas específicas para hombres y mujeres con miras a métodos y/o contenidos.
    La consideración de temas específicos para hombres y mujeres representa un aspecto evidente para asegurar la calidad.

Principios de calidad

La calidad de las actividades de la Universidad Popular se asegura predominantemente a través de los docentes y ponentes.
En la Universidad Popular trabaja personal profesionalmente cualificado que se instruye y se perfecciona permanentemente.
El empleo de métodos de aprendizaje y medios modernos así como formas de organizar el aprendizaje que tengan en cuenta los intereses de aprendizaje y las condiciones individuales de los participantes son la base de una enseñanza adecuada para adultos.
Como institución moderna que presta servicios, la propia Universidad Popular es una Organización que sigue aprendiendo, que está basada en una garantía de calidad y que se coloca ofensivamente ante la variedad de nuevas demandas en los ámbitos servicios, asesoría, planificación del programa y desarrollo de ofertas.

Principios de la dirección

Una responsabilidad presupuestaria propia, una mayor flexibilidad y una nueva libertad de acción bajo responsabilidad propia son las consecuencias de un proceso de reestructuración autocrítico extenso.
Los empleados de la Universidad Popular tienen, como personal especializado, expertos y profesionales, la libertad y la obligación de tomar decisiones adecuadas en su área de trabajo y de hacerse responsable de ellas. Decisiones que vayan más allá de un área de trabajo, se efectuarán de una manera transparente y en el momento adecuado con la asistencia o audiencia de las personas afectadas.
A través de la cooperación interna o formación del equipo se asegura que las competencias profesionales y personales se pongan de manifiesto fuera del campo profesional propio.
Los empleados son seleccionados, colocados y promovidos según sus habilidades e inclinaciones.
La directiva se ve como un prestador de servicios para sus empleados.

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